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[单选题]

各级()是机构编制的归口管理部门。其他专业部门根据业务发展需要向归口管理部门提出机构设置和人员编制的建议,并配合归口管理部门对机构编制进行监督检查。

A.办公室

B.人力资源管理部门

C.发展策划部

D.专业部门

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更多“各级()是机构编制的归口管理部门。其他专业部门根据业务发展需要向归口管理部门提出机构设置和人员编制的建议,并配合归口管理部门对机构编制进行监督检查。”相关的问题

第1题

各级机构编制委员会下设办公室,承担日常工作,归口本级党委()管理,根据授权和规定程序处理机构编制具体事宜。

A.组织部门

B.统战部门

C.宣传部门

D.纪检监察机关

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第2题

公司各级单位负责()工作的部门是本单位的合同归口管理部门。
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第3题

各级人力资源管理部门是技能人员安全培训工作归口管理部门。()
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第4题

建立健全交通安全管理机构(如交通安全委员会),明确交通安全归口管理部门,设置专兼职交通安全管理人员,()
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第5题

各电力集团统筹安排本企业的信用体系建设,加强对信用工作的领导,_____管理部门,设立相应岗位及
专兼职人员。

A.设置专业

B.设置归口

C.明确归口

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第6题

集团公司技术管理中心为集团公司各级各类科技创新工作归口管理部门。()
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第7题

依据华电集团《安全工器具管理规定(A版)》,各级生产技术部门是安全工器具的归口监督管理部门,负责组织制定安全工器具管理规定,并监督、检查所属单位贯彻执行。()
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第8题

根据变电检测管理规定,公司各单位应加强检测工作规范性、()和()的检查与考核,各级运检部是检测工作检查与考核归口管理部门

A.有效性、及时性

B.及时性、准确性

C.有效性、准确性

D.及时性、时效性

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第9题

公司总(分)部、各省公司、直属单位及其所属单位逐级承担本单位的安全工器具管理职责,各级()负责归口管理和监督工作。

A.设备管理部门

B.调度机构

C.安全监督管理部门

D.物资后勤机构

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第10题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第11题

各级采购归口管理部门()对采购计划、采购渠道、价格、质量、成本、协议或合同签约与履行情况等采购活动进行专项评估和综合分析。

A.每年年底

B.半年年底

C.每年年初

D.每月月底

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