最高管理者应确保下列哪个事项在组织内分配并沟通相关岗位的职责和权限()。
A.建立所需的准则和方法,以确保碳管理体系的有效性
B.实施措施计划以持续改进碳管理评价要求
C.确保建立、实施、保持和持续改进碳管理体系
D.每年向最高管理者报告碳管理体系的绩效和碳管理绩效的改进
A.建立所需的准则和方法,以确保碳管理体系的有效性
B.实施措施计划以持续改进碳管理评价要求
C.确保建立、实施、保持和持续改进碳管理体系
D.每年向最高管理者报告碳管理体系的绩效和碳管理绩效的改进
第2题
A.最高管理者应对环境管理体系的有效性负责
B.最高管理者应促进持续改进
C.最高管理者确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程
D.最高管理著应证实组织在实施生命周期方面的领导作用和承诺
第4题
A.确保各个岗位人员各司其职
B.质量产品质量不断提高
C.确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性
D.提高质量管理体系的有效性
第5题
A.确保按照标准要求建立、实施和保持食品安全管理体系
B.组织的食品安全小组的工作
C.制定组织的审核方案
D.向最高管理者汇报食品安全管理体系结论,以便评审
第6题
A.支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用
B.确保组织内质量部门独立行使职权
C.建立诚信管理制度,确保组织的质量诚信
D.指定管理者代表负责质量管理体系建立、实施和改进
第7题
A.确保制定职业健康安全方针和目标,与组织环境相适应,与战略方向一致
B.确保职业健康安全管理体系要求融入组织的业务流程
C.促进使用过程方法和基于风险的思维
D.推动改进,支持其他相关管理者在其职责内发挥领导作用
第8题
A.研究与开发决策一般是在企业最高管理者的组织下制定出来的
B.研发费用的金额是由企业最高管理者依据科研规划决策来确定的
C.研究开发预算的核心是对预算金额的分配
D.研究开发预算与实际支出之间的差异,不能说明研发费用的支出是否有效
第9题
A.最高管理者应对其建立和实施食品安全管理体系的承诺提供证据
B.确保获得食品安全管理体系所需的资源
C.组织的经营目标应支持食品安全的要求
D.A+B+C
第10题
A.最高管理者应按照计划的时间间隔对组织的食品安全管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性
B.最高管理者应至少每年对组织的食品安全管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性
C.与2005版标准相比,2018版标准增加了并明确了对内审的要求,这更加符合HLS(高阶结构)
D.体系更新活动应保留作为成文信息并作为管理评审的输入
E.最高管理者应评价FSMS的绩效和有效性
第11题
A.确保能源管理体系要求融入组织的业务过程
B.确保能源绩效参数适用于其能源绩效
C.确保组建能源管理团队
D.确保措施计划得到批准和实施