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[多选题]

氛围建设在团队人员保留中起到了关键的作用，下列选项中关于氛围建设描述正确的是哪几项（）

A.新人入职，帮助找居住的地方

B.经纪人生病，第一时间带其去医院就医

C.管理者总是迟到早退

D.在建立制度时，要牢记五要&五不要

答案

ABD

发布时间：2023-06-04

更多“氛围建设在团队人员保留中起到了关键的作用，下列选项中关于氛围建设描述正确的是哪几项（）”相关的问题

第1题

（)包括主播自我介绍，引导用户关注等内容，在整个直播活动中起到了气氛调节升级的作用，奠定直播的基调和氛围。

A.直播开场

B.直播话术

C.直播内容

D.直播准备

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第2题

在WAP的安全框架中,()和()起到了非常关键的作用。

A.WAP协议

B.WTLS协议

C.SSL协议

D.WLAN

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第3题

我党把廉政教育列入干部教育培训规划，主要包括()等内容。

A.重视制度建设在反腐败中的特殊功能

B.开展常态化的廉政教育

C.廉政教育要突出时效性、广泛性

D.构建廉政文化的社会氛围

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第4题

近日，中国科学院北京基因组所与国内多家科研机构合作，在国际上首次揭示了人类胚胎进行有序基因表达、发育进化的奥秘。研究成果在今天发表于国际学术期刊《细胞》上。中科院北京基因组所刘江团队克服研究材料缺乏的难题，建立了微量细胞的研究方法，在国际上()研究了人类胚胎基因组的激活机制。科学家们找到了启动人类基因组表达的关键分子(Oct4)，发现在进化历史中，最先出现的基因(老基因)会先表达、而最后出现的基因往往会后表达。究其原因是细胞设定程序让老基因的调控开关最先被打开。

A.首次

B.第二次

C.第三次

D.第四次

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第5题

在因特网的发展史上，ARPANet和NSFNet起到了举足轻重的作用，它们分别建立于（）年和（）年。

A．1969，1986

B．1986，1969

C．1948，1987

D．1987，1948

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第6题

法国建立了科学院，是一个建筑化开展科学研究说的，也是一个并创性的，对于法国成为当时的科学中心，起到了重大的()作用。

A.促进

B.激励

C.推进

D.推动

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第7题

网络结构化布线技术目前得到了广泛的应用，哪一种网络标准的出现对促进网络结构化布线技术的发展起到了关键的作用？______。

A.10 Base-5

B.10 Base-2

C. 10 Base-T

D.100 Base-TX

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第8题

平衡计分卡给飞利浦集团带来的价值飞利浦电子在全球150个国家共有25万名员工。飞利浦运用平

衡计分卡明晰了企业愿景，使员工全力关注重要工作，并指导他们什么是绩效驱动因素。飞利浦管理团队运用平衡计分卡指导每季度的全球管理回顾，并把它作为一个机制，鼓励持续改进和组织学习。飞利浦运用一套全球统一的战略分解流程和平衡计分卡绩效关系系统，把战略落实成具体可衡量的目标，保证所有员工都聚焦关键目标和首要任务。高级管理层从设定年度运作目标和目标值开始，然后把它分解到整个组织的各个层面，最终落实到全球各分支机构和事业单位的目标。飞利浦平衡计分卡小组负责考核当前取得的进展与企业愿景之间的差距，把长期战略与短期行动联结起来，并帮助员工理解他们的行动对公司实现目标的影响力。飞利浦电子设定了三个层次：(1)战略回顾计分卡；(2)运作回顾计分卡；(3)经营单位计分卡。而且在2003年引进第四层次的计分卡，即员工个人计分卡。各经营单位为其平衡计分卡的四个角度都制定了关键成功因素。管理团队一起讨论并最终决定哪些关键成功因素使它们区别于竞争对手。他们使用了“价值图”的方法，即通过分析客户调查数据，发现客户对飞利浦与竞争对手产品价格相比的看法，从而确定客户角度的关键成功因素。经营单位的管理团队通过这些客户需求，即客户角度的关键因素，发现了那些流程角度的关键成功因素对实现客户的关键成功因素作用最大。他们认为客户与流程角度的关键成功因素关系最为密切。能力的关键成功因素是从对其他三个角度目标的综合分析得来的。财务方面关键成功因素则是标准的财务汇报指标。各经营单位设定了当年、2年后和4年后的绩效目标。这些目标是基于对多个因素的分析：客户基数，市场大小，品牌资产净值，创新能力，达到世界级绩效的要求。各经营单位四个角度的绩效指标的例子如下：财务：盈利，运营收入和现金流，运营资金和库存周转率。客户：市场份额，客户调查排名，重复订单和客户投诉。流程：流程周期“缩短比例率”，工程改变数量，设备利用率，订单响应时间，流程能力。能力：领导能力，每位员工培训天数，参与质量改进小组工作。经营单位的这些绩效指标通常源于高层组织常见的六个驱动指标：盈利收入增长，愉悦客户，满足员工，优异运作。组织发展和IT支持。这六个因素分别从四个角度驱动绩效改进，它们就像是平衡计分卡的音律，每个季度都用来回顾各事业单位的绩效。它们开发了运作计分卡监控业绩的系统。绩效数据从内部信息汇报系统传入在线平衡计分卡系统并生成报告。平衡计分卡使员工清楚每天应该做什么才能实现业绩。在线平衡计分卡系统使用不同的颜色直接表示当前绩效是否成功地实现着目标值。平衡计分卡给飞利浦全球集团带来的价值是，它创造了一个全球沟通系统，所有分支机构都能够分享最佳实践。共同协作并解决问题。平衡计分卡方法对飞利浦的文化变革流程也起到了极大的作用，使飞利浦变成了一个学习氛围更浓厚的学习型组织。请结合案例及所学的平衡计分卡知识，谈谈平衡计分卡在企业绩效评估中的作用。 (本案例摘自周亚力：《管理会计——理论？方法？案例》，上海，立信会计出版社，2006。)

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第9题

在项目团队组建阶段，项目经理实施了多项团队建设举措，并决定开展即兴戏剧活动将会很有趣，活动结束后，项目经理收到了一些关键团队成员的反馈，他们认为虽然活动很有趣，但并不适合团队建设的目的。项目经理本应采取什么措施来避免这种负面反馈()。

A.评估并分析项目团队的个性指标。

B.根据采购管理计划为该活动选择供应商。

C.向关键团队干系人传达开展此活动的决定。

D.在活动开始前将活动详情发送给所有相关人员。

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第10题

一组研究人员说，在第一代恒星的形成过程中，暗物质可能发挥了关键作用，而且种种无法探测到的神秘物质也可能是黑洞形成的原因。这项研究结果发表自9月14日出版的《科学》杂志周刊上。相关的天文学家说，他们的实验为了解130亿年前大爆炸发生之后、宇宙形成初期的情况提供了线索，实验表明暗物质对第一代恒星的温度起到了调节作用。在诞生之初，宇宙中只有氦和氢两种元素，暗物质提供了引力，把这两种元素聚集在一起，从而形成了恒星，其作用是非常关键的。这段文字主要支持的一个观点是（）。

A.科学家找到了黑洞形成的原因

B.科学家研究出了宇宙形成初期的情况

C.暗物质在第一代恒星的形成过程中起了关键的作用

D.形成初期，宇宙中只有氦和氢两种元素

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第11题

餐馆的环境氛围起到了下面哪些作用是（)？

A.提高顾客对食物的滋味感

B.引导顾客挑选餐馆

C.营造餐馆的氛围和基调

D.突出餐馆的主题

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