一般，目标管理的基本流程中包括制订目标这项内容。()

第1题

绩效目标确定后，一般不予调整。预算执行中因特殊原因确需调整的，应当按照绩效目标管理要求和预算调整流程报批。（)

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第2题

以下关于绩效计划体系的分级开发，说法正确的是（)。

A.开发组织绩效计划，然后以此为基础制订高层管理团队的个人绩效计划

B.依据组织绩效计划制订部门绩效计划，再以此为基础制订目标管理团队的个人绩效计划

C.依据部门绩效计划，制订部门内员工的个人绩效计划

D.组织类型的不同，绩效计划体系分级开发的基本流程也不同

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第3题

实施目标管理的基本过程包括()等环节。[2007年真题]

A.分析预测

B.设置目标

C.部署工作

D.实现目标

E.检查评价

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第4题

目标管理过程中，执行了“实施行动计划”以后，下一步要进行的工作是()。

A.制订组织的整体目标和战略

B.定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

C.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标

D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

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第5题

商务谈判准备工作一般包括：（)

A.确定谈判目标与谈判原则

B. 培养正确的谈判心理

C. 信息搜集

D. 制订方案

E. 组建谈判团队

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第6题

DMAIC是六西格玛管理中流程改善的重要工具。DMAIC是指（)与控制这几个阶段构成的过程改进方法，一般用于对现有流程的改进，包括制造过程、服务过程以及工作过程等等。

A.定义

B.测量

C.分析

D.改进

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第7题

目标管理有四个要素，不属于这四项的是（)。A．确定目标B．参与决策C．非明确的期限D．绩效反馈

目标管理有四个要素，不属于这四项的是()。

A．确定目标

B．参与决策

C．非明确的期限

D．绩效反馈

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第8题

幼儿语言教育的具体活动目标是指某一具体的教育活动中要达到的目的，一般由专门的机构制订。（)

幼儿语言教育的具体活动目标是指某一具体的教育活动中要达到的目的，一般由专门的机构制订。()

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第9题

心理危机干预的基本流程包括（）

A.建立关系

B.心理评估

C.确定目标

D.实施干预

E.干预结束其随访

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第10题

实施目标管理的基本过程为设置目标、（)和检查评价。[2006年真题]A．实现目标B．配备人员C．宣传教

实施目标管理的基本过程为设置目标、()和检查评价。[2006年真题]

A．实现目标

B．配备人员

C．宣传教育

D．指挥监督

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第11题

风险管理基本流程包括目标制定、信息收集与风险识别、风险评估、风险应对、监控预警、监督评价与改进。（）

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