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题目内容
（请给出正确答案）
A.有效的团队有一些共同的特征：充足的资源、有效的领导、信任的氛围、反映团队贡献的绩效评估和奖励体系
B.有效团队一般来说规模较小，不超过10人，由相近背景的人组成更合适。在这样的团队中，成员可以满足角色要求，同时又具有灵活性，希望成为团队中的一分子
C.在有效团队中，成员们认同共同的目标和计划，相信本团队的能力，对将要完成什么任务能够共享一种准确的心智模型，致力于具体的团队目标，维持可控范围内的冲突，并且社会惰化的程度最低
D.由于个人主义的组织和社会对个人成就更感兴趣，更乐意奖励个人成就，所以在这种环境中难以打造团队型选手
答案
B、有效团队一般来说规模较小，不超过10人，由相近背景的人组成更合适。在这样的团队中，成员可以满足角色要求，同时又具有灵活性，希望成为团队中的一分子
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第1题
A、把标准应用于每个选项，作出决策
B、需要把首选的选项付诸实践，并检查其效果
C、在决策之前需要确保获得对解决问题有帮助的信息
D、对团队而言，问题只有一个解决方案是不够的
第4题
A.团队收益是销售额——销售指数——收益奖金转换来的
B.在团队收益的换算中，不需要用到红黄蓝黑标志
C.店主的团队收益=总团队收益-分店团队收益
D.即使没有分店，也有可能获得团队收益
第8题
A.工作侧重点在于技术解决
B.对于解决妇女部分理论性社会性别需要和利益是有效的
C.对于部分地改善妇女的生活有积极的意义
D.由于避开了妇女地位低下的根本原因，无法真正改变妇女的命运
第9题
下列关于新能源的说法中，错误的是（）。
A．新能源发展前景看好，但目前无法取代传统能源
B．从全世界来看，目前新能源对低碳经济的贡献率低于能效项目
C．在中国，发展新能源是发展低碳经济的最有效的途径
D．目前大规模地开发新能源项目，有可能造成资源浪费
第10题
A.个性导向转变为团队导向
B.性情导向转变为职业导向
C.思想导向转变为行动导向
D.成长导向转变为业绩导向
