人力资源规划按性质来划分可分为（)。

A.用途

B.性质

C.成分

A.战略性人力资源规划

B.战术性人力资源规划

C.指令性规划

D.指导性规划

A.总体规划

B.具体计划

C.短期规划

D.中期规划

E.长期规划

A.探索性研究

B.描述性研究

C.定性研究

D.因果关系研究

E.预测性研究

A.层级制

B.分权制

C.集权制

D.首长制

A.2

B.3

C.4

D.5

以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（）。

A．层级制

B．分权制

C．集权制

D．首长制

A.载体性质

B.文献的加工深度

C.出版形式

D.社会作用

根据《城市用地分类与规划建设用地标准》的有关规定，我国城市用地按（）划分和归类。

A．土地价值评定

B．土地使用的主要性质

C．土地区位关系

D．土地适用性质

A.税收管理和使用权限

B.征税对象的性质

C.计税标准

D.税负是否转嫁为标准