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[判断题]

茶歇,一般是在会议进程休息中安排的,为与会者提供的渐变的招待形式;以茶或咖啡为主,配以点心、风味小吃及水果,不必使用餐厅,不排坐席;时间上一般安排在上午11:00或者下午3:00。()

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更多“茶歇,一般是在会议进程休息中安排的,为与会者提供的渐变的招待形式;以茶或咖啡为主,配以点心、风味小吃及水果,不必使用餐厅,不排坐席;时间上一般安排在上午11:00或者下午3:00。()”相关的问题

第1题

关于会议纪律下面说法正确的是()

A.1. 会前认真阅读会议通知,并按要求做好参会准备。大型会议和培训提前20分钟开始签到,提前5分钟截止签到,严禁迟到早退

B.2.会议开始前须将手机关闭或设置为无声状态,原则上不得接打电话;确需接打电话可以在会场内进行

C.3.会中认真听取发言并做好记录,做到不走神、不开小会、不交头接耳、不无故外出、不玩手机

D.4.会后不得发表与会议决议不同的意见以及其它消极、抵触言论;不得泄漏、传播在会议中没有形成决议或未经公布的事项

E.5.会议较长时,应安排2小时左右休息一次,每次休息30分钟

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第2题

筹办会议的过程中,秘书人员应在准备阶段检查会场布置情况,重点注意()。

A.会标是否醒目,相关文字是否有误

B.主席台名签是否正确摆放

C.必需的电子设备是否运转正常

D.茶歇是否准备妥当

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第3题

下列关于会议座位安排的选项中,正确的一项是:()。

A.应提前划分好区域,必要时在座位上贴上标识牌、指示牌、座位名签等

B.在表彰、总结类的大会上,应将被表彰者、受奖励者安排在领导座位的后面一排

C.一般应将报告人和主办单位负责人依次安排

D.一般离会场入口处近、离会议主席位置近的座位为上座,反之为下座

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第4题

取消纸笔、瓶装水、茶歇等及提倡电子办公是否为节约办公用品的管理方法()
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第5题

下列做法符合我国《劳动法》规定的是:()。

A.12岁的小博在电脑方面天赋异禀,被一家IT公司破格录用

B.小丹和公司签订劳动合同,合同中约定试用期为一年

C.由于订单量激增,公司要求员工近两个月每周只能休息一天

D.小林不能胜任单位安排的工作,单位直接解除了与小林的劳动合同

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第6题

下列做法符合我国《劳动法》规定的是:()。

A.12岁的小博在电脑方面天赋异禀,被一家IT公司破格录用

B.小丹和公司签订劳动合同,合同中约定试用期为一年

C.由于订单量激增,公司要求员工近两个月每周只能休息一天

D.小林不能胜任单位安排的工作,单位直接解除了与小林的劳动合同

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第7题

在会议组织中,秘书一般不做下列哪种工作?()

A.负责做报告

B.负责拟定会议议程

C.负责安排会议代表食宿

D.负责签到

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第8题

茶歇包含茶包、咖啡、点心、水果等,茶歇费用报销标准为()元/人/天

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

定位效应是社会心理学中的一个概念,是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大
变化的现象。 根据上述定义,下列各项不属于定位效应的是: ()

A.将一只蜜蜂装在玻璃瓶中,然后将玻璃瓶子平放,让瓶子底朝窗户,蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口,一直到力竭而死

B.人们在选择专业、职业时,对已自行选定的专业、职业,一般不轻易放弃

C.一位求职者先设定一个理想岗位,择业时往往一味追寻与预期相匹配的岗位

D.在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次.大多数人都选择他们第一次坐过的位子

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第10题

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,用人单位应当为其()。

A.调离原工作岗位、妥善安置

B.办理离职手续

C.定期安排在岗期间的职业健康检查

D.安排合理的休息

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第11题

新一代林肯航海家为客户提供多重尊贵礼遇,臻享豪华之道,以下不属于新一代航海家车主权益的选项是()

A.金融政策:2年0利率,0首付

B.专享茶歇

C.专享到店礼:海洋香氛

D.售后专属礼遇:航海家专属3D大包围脚垫一套

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