更多“营业部维持考核,按季度考核,每年()、()、()、()为考核月,营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格”相关的问题
第1题
客户经理以上行销职级以季度为考核期,每年的1.4.7.10月进行考核()
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第2题
区拓专员小泰在三季度维持考核没过,职级降为观察期,佣金需要打7折()
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第3题
科技增效节支奖励实行专款专用,并按()进行考核奖励。
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第4题
咨询师A于2月上岗且当月达成经理定级,4月达成资深经理定级,则该人员一季度不参与季度维持考核()
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第5题
新主管特别津贴获取条件()
A.当月综合举绩人力≥4人
B.最近考核季直辖组新增长举人力1人
C.主管本人上季度达成职级维持及以上考核
D.当月综合举绩人力≥3人
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第6题
根据住建部令(第17号)的规定,建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度、季度、月度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。()
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第7题
凤凰社是华夏保险的荣誉体系,星级越高,荣誉越多,奖励越多,新基本法要求,季度24000P的特殊维持考核仅限哪个星级可用()
A.新人入司可用
B.仅限三星四星级
C.仅限6星级以下特殊维持维持
D.仅限4星级维持使用
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第8题
按季度考核时,对于在季度中期前申请等级调整的车商在下一考核期纳入正式考核、在季度考核中期后申请等级调整的车商在第二个考核周期进行考核。()
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第11题
理财业务的风险管理纳入全面风险考核评价体系,由总行风控中心组织专业部门按季度开展考核评价。()
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