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第2题
部经理A直接培育组经理B，组经理B直接培育组经理C，组经理B降级为行销系列时，部经理A与组经理C由间接培育关系变为直接培育关系（）
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第3题
劳务派遣关系里，临时性岗位是指存续时间不超过()的岗位。
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第4题
劳务派遣关系里，临时性岗位是指存续时间不超过()的岗位。
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第5题
组经理A直接培育了组经理B，组经理B直接培育了资深组经理C，假设C先与B晋升为处经理则（）
A.B与C为直接培育处关系
B.A与C为直接培育处关系
C.A与C为间接培育处关系
D.A与C为间接培育组关系
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第6题
培育关系有三种类型（）
A.培育组经理
B.培育组
C.培育处经理
D.培育处
E.培育区域总监
F.培育区
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第7题
组经理A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，若B先于A晋升处经理，A与B、A与C的培育组关系终止;此后，当B降级为组经理时，A对B、A对C的培育组关系和利益不再恢复（）
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第8题
各级主管管辖的人员晋升为组经理时，新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系，培育组关系可以多代（）
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第9题
组经理A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，若B先于A晋升为处经理，A与B、A与C的培育组关系 此后，当B降级为组经理时，A对B、A对C的培育组关系和培育组利益（）
A.终止、均不再恢复
B.暂断、可以恢复
C.终止、暂时不再恢复
D.暂断、暂时不再恢复
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第10题
主管A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，若B降至业务系列或转系列后，B再次晋升为组经理，A与C的重新建立培育组关系，但培育组利益不再恢复（）
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第11题
A组经理推荐B，B推荐C。如果C先于B晋升为组经理，那么A与C属于间接培育关系（）
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