新人入组第一天,主管需要与员工进行一对一面谈,主要面谈内容下面哪一项描述最全面()
A.感情,关系
B.过去,现在,未来
C.工作
D.以前的工作经历
B、过去,现在,未来
A.感情,关系
B.过去,现在,未来
C.工作
D.以前的工作经历
B、过去,现在,未来
第2题
A.有专业基础的新员工,不用安排带教老师
B.人力通知有新人到岗后,第一时间指派带教老师,并告知老师
C.入职第一天交接班做拜师仪式,带教企业微信、杏林系统操作
D.每周检查带教老师是否按带教表进程进行带教,并在新员工学习本上签字
第3题
A.首先核实手机号是否正确,如有误需删除重新录入系统走流程
B.检查待入职员工-入职登记表-基本信息-个人手机号是否存在,若不存在,则需删除后重新录入
C.以上都对
第6题
A.出勤打卡时间间隔1小时及以上为有效出勤
B.主管当月出勤大于等于16天,100%发放责任奖金
C.普通新人当月8≤出勤<12天,80%发放责任奖金
D.21-月末期间入职人员,不考核出勤,只需进行面部信息录入即可
E.新入职代理人出勤天数与上岗时间有关
第7题
A.无需管,直接点击确认到岗即可
B.需在新车(人事)沟通群反馈原因并告知修改的具体到岗时间,老师修改后,人员正式到岗方可在钉钉【确认到岗】,新人进入钉钉群
C.反馈给省区,省区同意就行
D.不允许提前或延迟到岗
第10题
A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事
B.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注
C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示
D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限
第11题
A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事
B.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示
C.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注
D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限