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[主观题]

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（)解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.单方赔偿后

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发布时间：2023-05-13

更多“用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（)解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得”相关的问题

第1题

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

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第2题

使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。正确（）

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第3题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有()。

A.离岗时的职业健康检查

B.离岗一年后的职业健康检查

C.上岗前的职业健康检查

D.在岗期间的职业健康检查

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第4题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（)日内。

A.60

B.90

C.30

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第5题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

A.25

B.20

C.15

D.30

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第6题

职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（）。

A.上岗前的健康检查

B.在岗期间的健康检查

C.遭受急性危害时进行的健康检查

D.离岗时的健康检查

E.定期常规体检

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第7题

对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当按照规定组织职工进行()的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.上刚前和离岗前

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第8题

用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行（）的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

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第9题

用人单位应当在什么时段组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查（）

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.离岗后

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第10题

用人单位应当为准备脱离职业病危害作业劳动者，在其离岗前多少日内进行离岗时的职业健康检查？（)

A.40

B.30

C.50

D.60

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