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[判断题]

“五型”班组创建活动是以强化班组执行力为重点，以提高员工综合素质为根本（）

答案

是

发布时间：2023-08-24

更多““五型”班组创建活动是以强化班组执行力为重点，以提高员工综合素质为根本（）”相关的问题

第1题

班组建设指导思想是以“（）作为班组建设的核心价值理念，以建设”（）“五型班组为班组建设核心指导思想，以（）为核心目标，夯实企业基层管理基础。

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第2题

标杆班组建设是以企业“实文化”为引领，以打造“学习型、安全型、技能型、效益型、和谐型”班组为目标。()

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第3题

以党支部为单位,在一线生产车间、班组中组织开展以“()抓()无()确保”为主题的党员安全示范岗、党员安全责任区创建活动，推进党建与安全生产深度融合。

A.四四一

B.二四二

C.四四二

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第4题

“五型”班组建设是创建“学习型、安全型、质量型、节约型、（)”班组。

A.创新型

B.创造型

C.效益型

D.节省型

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第5题

公司全面开展能效公共服务，在市县公司层面，推进业扩报装、用电检查、市场开拓等营销前端岗位融合，打造（）班组，强化业务协同支撑，定期为潜力客户开展现场账单解读、案例推介等服务。

A.综合化服务

B.专业化服务

C.创新型

D.特色型服务

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第6题

下列哪个选型不是“五型班组”建设的内容（）。

A.学习型

B.专业型

C.和谐型

D.节约型

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第7题

“五型”班组的各项制度的建立，必须得到有效执行，才能真正起到作用（）

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第8题

《安全生产“十二五”》提出，推进煤矿企业安全质量标准化和()矿井建设，推广应用安全避险“六大系统”，强化安全班组建设等安全基础管理。

A.环境友好型

B.绿色生态型

C.本质安全型

D.安全环保型

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第9题

根据驾驶员班组运营绩效考核细则，班组执行力由()负责考核。

A.运营部

B.稽查科

C.安全科

D.综合部

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第10题

为什么要做日常管理，下列说法正确的的有：①减少班组的工作量②暴露问题，解决问题③没有太大作用，只是增加了工作量④为基层培养问题解决团队，提高团队的工作能力和执行力⑤维持MBS改善成果⑥形成务实的现场解决问题的工作氛围（）

A.①②④⑤

B.①②④⑤⑥

C.②④⑤⑥

D.②③④⑤⑥

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第11题

驾驶员班组运营绩效考核内容主要包括哪几项()。

A.团队建设

B.执行力

C.站场管理

D.安全服务

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