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（请给出正确答案）
A.员工晋升，当工资已经达到新职级工资带最低值，原则上工资维持不变，升级未必涨薪
B.员工晋升，当工资未达到新职级工资带最低值，原则上工资至少调整到新职级工资带最低值
C.员工降级，当工资高于新职级工资带最高值，工资调整到新职级工资带最高值或以下
D.员工降级，当工资低于新职级工资带最高值，工资可维持不变，但原则上降级必降薪
答案
D、员工降级，当工资低于新职级工资带最高值，工资可维持不变，但原则上降级必降薪
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第1题
第8题
A.原则上在核定的职位职数范围内进行，保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置
B.应有利于促进人岗匹配，调入人员符合调入岗位任职要求，具备相应的胜任能力
C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则
D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则
第9题
A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
第10题
A.运用情感营销引发共鸣
B.对于卖点的提炼要简短易记并反复强调和暗示
C.运用好FAB法则，根据用户需求考虑产品卖点文案
D.尽可能多的详细的阐述所有商品特点
