目光长远的企业财务管理者不应当把追求短期利润最大化作为最主要的财务目标，还应当兼顾社会利益、员工利益、

A.计划有助于管理者应对变化和不确定性

B.周密的计划能够使组织的长短期目标得以协调

C.计划为控制奠定基础并使得组织的活动经济合理

D.计划必须首先明确所追求的目标

这段话说明了这样一个观点，即()。

A．对医院管理者的衡量标准不应简单化

B．提高医疗质量、培养专业人才是长远大计

C．强调“收入就是硬道理”是各个医院的现状

D．医院院长不应想点子创收，考虑员工“吃饭”的问题

A.权利距离

B.对不拟定性规避

C.个人主义-集体主义

D.男性化-女性化

E.长远-短期思考

A.可以衡量企业长远发展战略的价值创造情况

B.由于经济增加值是绝对数指标，不便于比较不同规模公司的业绩

C.能有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向

D.考虑了所有资本的成本，更真实地反映了企业的价值创造能力

A.考虑了所有资本的成本，更真实地反映了企业的价值创造能力

B.可以衡量企业长远发展战略的价值创造情况

C.能有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向

D.由于经济增加值是绝对数指标，不便于比较不同规模公司的业绩

A.数学模型

B.预算

C.会计

D.数字化管理

A.重经济、轻教育

B.不研究教育现象

C.追求短期效果，忽视教育的特殊性

D.不按教育规律办事

E.不重视教育培训工作

A.巨大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断升级更新

B.大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势

C.举国体制集中优质资源，有利突破发展瓶颈

D.全国整体布局、统一调整有效避免了局部冲突和资源浪费

E.目光长远和坚强无私的领导体制

A.短期任务

B. 长期任务

C. 目前任务

D. 长远任务