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[判断题]

STOP卡是美国杜邦公司在HSE管理中最新提出的管理方式。()

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更多“STOP卡是美国杜邦公司在HSE管理中最新提出的管理方式。()”相关的问题

第1题

美国杜邦公司与1959年研制出的莱卡纤维,实际上就是()。

A.涤纶

B.氨纶

C.腈纶

D.锦纶

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第2题

以美国杜邦公司为典范的是()。

A.小循环

B.中循环

C.大循环

D.超大循环

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第3题

根据美国杜邦公司对生产安全事故的原因分析,96%的事故都是由于人的不安全行为直接引发的。()
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第4题

标高分析活动始于20世纪70年代的美国()。

A.通用公司

B.福特公司

C.杜邦公司

D.施乐公司

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第5题

综合管理部应组织公司与各部门签订《HSE目标责任书》,并做好部门内《年度HSE工作计划》。()
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第6题

HSE部组织相关人员在公司范围内按照《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)每()年进行一次重大危险源辨识,并对辨识出的重大危险源进行登记建档、上报与管理监控。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第7题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》,HSE委员会办公室是HSE方针管理要素的主管部门,负责公司HSE方针与集团公司HSE方针()

A.结合业务编制

B.积极创新

C.保持一致

D.结合实际增减

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第8题

按照“谁的属地谁负责,谁的岗位谁负责”的原则,生产部和设备部参与指导、HSE管理部督促推进、各车间具体负责、操作岗位执行实施,确保应急处置卡的制定科学合理、宣贯及时到位、应用效果突出()
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第9题

施工管理部:是公司工程总承包项目运营部门,负责工程总承包项目实施,对施工的进度、质量、费用、HSE、风险负责()
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第10题

大庆油田公司HSE管理方针是什么?

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第11题

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.考试

C.讲授

D.集中脱产培训

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