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[单选题]

首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是()。

A.泰罗

B.彼得·德鲁克

C.赫伯特·西蒙

D.梅奥

答案
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更多“首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是()。”相关的问题

第1题

霍桑试验提出的人际关系学说,推动了哪一种管理思想的兴起

A.目标管理

B.目视管理

C.人本管理

D.科学管理

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第2题

毛泽东不仅在实践中首先把革命的进攻方向指向了农村,而且从理论上阐明了武装斗争的极端重要性和农村应当成为党的工作中心的思想()
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第3题

首先把“政策分析”作为学术术语提出来的学者是()。

A.莱斯特·萨拉蒙

B.林德布洛姆

C.奥斯汀·兰尼

D.威廉·邓恩

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第4题

德鲁克首先把创新引入管理领域。()
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第5题

当你不能管理自己的时候,你便失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候,千万先把
自己管理好,管理自己的金钱、自己周边的人脉社会关系,管理自己的行为。当你管理好了自己,我们称之为自律,称之为守法,很多类似的美德就有了。管理好自己的时候,才取得了领导的资格,在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵,而你是最好的成员,所以大家会信任你,大家才敢把命运寄托在你——一个首先能管理好自己的人身上。 这段文字意在说明()。

A.自律是一个成功者的首要美德

B.作为领导者要懂得“己所不欲勿施于人”

C.只有成为组织中最优秀的成员才有资格去领导别人

D.作为一个伟大的领导首先要管理好自己

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第6题

所有切实关心教师福利的校长,都被证明是管理得法的校长;而切实关心教师福利的校长,都首
先把注意力放在解决中青年教师住房问题上。因此,那些不首先把注意力放在解决中青年教师住房上的校长,都不是管理得法的校长。为使上述论证成立,以下哪项必须为真?()

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第7题

所有关心员工个人发展的领导,都被证明是管理得法的领导;而切实关心员工个人发展的领导,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导,都不是管理得法的领导。为使上述论证成立,以下哪一项必须为真?()

A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题

B.所有管理得法的领导,都是关心员工个人发展的领导

C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展

D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导,都是管理得法的领导

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第8题

所有切实关心教员福利的校长,都被证明是管理得法的校长;而切实关心教员福利的校长,都首先把注意
力放在解决中青年教员的住房上。因此,那些不首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长,都不是管理得法的校长。为使上述论证成立,以下哪项必须为真?()

A.中青年教员的住房问题,是教员的福利中最为突出的问题

B.所有管理得法的校长,都是关心教员福利的校长

C.中青年教员的比例,近年来普遍有了大的增长

D.所有首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长,都是管理得法的校长

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第9题

组织管理心理学思想的萌芽时,()提出要以人性的观点作为建立管理理论的依据。

A.查尔斯·巴贝奇

B.亚当·斯密

C.法约尔

D.厄威克

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第10题

目标管理既是一种管理思想,也是一种管理方法。()
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第11题

目标管理,是以()和实现目标为中心的,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与()。
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