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[多选题]

十一、很多基层管理者把（）当做自己最重要的工作，却忽视了（）的培养，这样非常不利于角色的转变

A.公平公正

B.业务技术

C.管理能力

D.承担责任

答案

BC

发布时间：2023-06-17

更多“十一、很多基层管理者把（）当做自己最重要的工作，却忽视了（）的培养，这样非常不利于角色的转变”相关的问题

第1题

周人把什么当做人生最终价值（）

A.个人六艺学习情况

B.个体的道德完善

C.个体礼乐修养

D.实现自己的人生理想

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第2题

皮亚杰认为去自我中心化具备的条件（）

A.能把主客观区分

B.把自己的观点和他人观点协调起来

C.不把自己的观点当做绝对真理

D.认识到自己的思维是无限的

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第3题

‌一位管理者把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，正常情况下他一定不会是称职的（)。‍

A.总经理

B.车间主任

C.基层管理者

D.领班

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第4题

有时将人们击垮的,并不是那些看似灭顶之灾的挑战,而是一些微不足道的鸡毛蒜皮的小事。如果你把

不是对手的人当做对手,最终伤害的是自己。()

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第5题

基层管理者要做的事情是（）

A.把不能确定的事确定下来

B.把确定的事分解下去

C.把分解下来事转化成结果

D.做重复的事而产生结果

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第6题

上层管理者把本来属于中层管理者的权力直接授予基层管理者，这违背了授权的哪项原则（)

A、授权不授责

B、适度授权

C、权责相当

D、逐级授权

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第7题

店东祁凯把经纪人当做自己的客户，为服务好经纪人他想为经纪人提供更多保障，可以提供的保障有（)。

A.作业保障

B.个人保障

C.家庭保障

D.平台福利

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第8题

当遇到家长拒绝，要学会感谢家长，把每一次拒绝当做是家长送给我们的礼物，因为它会帮助我们成长，让我们看到自己的不足，成为我们踏上成功之路的垫脚石（）

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第9题

总结工作是把感性认识上升到理性认识的艰苦劳动，是基层管理者必备的能力和素质。()

总结工作是把感性认识上升到理性认识的艰苦劳动，是基层管理者必备的能力和素质。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

把谈判当做一种不赢即输的情形，自己得到的同时意味着对方的失去，这种谈判是指（)

A.整合谈判

B.分配谈判

C.协调性谈判

D.示范性谈判

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第11题

作为一名优秀的 LPC，我们要对用户负责，要求我们怎么做（）

A.换位思考，站在用户的角度为他考虑

B.把学生当做自己家人对待

C.用户表示不报名可以拒绝服务

D.用户对我们吐脏话可以回怼

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