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[单选题]

某企业运用动态排序列表法进行技术创新方案的筛选，详细情况如下表：表中：IRR为预期内部收益率，PTS为技术成功的概率，NPV为预期收益净现值，括号中的数值为每列指标单独排序的序号。该企业应该应用（）。

A.项目甲

B.项目乙

C.项目丙

D.项目丁

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发布时间：2022-11-03

更多“某企业运用动态排序列表法进行技术创新方案的筛选，详细情况如下表：表中：IRR为预期内部收益率，”相关的问题

第1题

某企业的某职能管理部门运用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：

该部门使用的绩效考核方法是()。

A.民主评议法

B.直接比较法

C.交替排序法

D.一一比较法

E.量表法

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第2题

某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果如表7—1所示，表中“○”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。

根据资料，回答下列问题：该部门使用的绩效考核方法是()。

A.民主评议法

B.直接比较法

C.交替排序法

D.一一比较法

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第3题

（2008年4月)某企业在确定2008年技改方案时，面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家

(2008年4月)某企业在确定2008年技改方案时，面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家组的评分作出决策，即从A、B、C、D备选方案中选择综合得分最高的一种，并按分值由高到低对方案选择进行排序。

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第4题

某企业在对员工进行绩效评估时，预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级，然后按照正态分布规律将各等级比重设定为10%、20%、40%、20%、10%，最后将各员工列入相应等级。该企业采用的绩效评估方法是（）。

A.评级量表法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第5题

某公众游乐场有3种开发方案，各自的预计年收益、损失、成本和节约额如下表所示。（1) 计算每种不同方案的费

某公众游乐场有3种开发方案，各自的预计年收益、损失、成本和节约额如下表所示。

(1) 计算每种不同方案的费用效益比率；

(2) 计算每种方案的效益与费用之差；

(3) 运用增量费用效益法进行方案选择。

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第6题

末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围

内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

A．某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B．某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C．某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支

D．某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

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第7题

某企业为了促进员工进行创新，在内部形成了一整套技术创新体系，并形成与企业战略、技术、规模及人员素质相适应的技术创新组织结构模式。该企业允许自己的员工在一定时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件，如资金、设备等。根据以上资料，回答下列下列问题：该企业采取的企业内部技术创新组织模式是()。

A.技术创新小组

B.内企业家

C.新事业发展部

D.技术中心

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第8题

货币时间价值院里有哪些意义？()

A.对经济活动进行动态分析，有利于得出正确的结论

B. 能有效而合理地使用货币资金，有利于在一定程度上提高经济效益;

C. 能更好地选择用资、融资方案，有利于做出最佳决策;

D. 可以科学地运用利率杠杆，计算成本收益，有利于确切掌握经济活动的得失

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