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[主观题]

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制订的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

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发布时间：2022-05-30

更多“简述企业员工培训规划的概念、培训计划制订的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。”相关的问题

第1题

不属于考核结果在管理程序应用的选项（)。

A.调整人力资源规划

B.制订改进计划

C.制定培训方案

D.制定战略目标

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第2题

广义的人力资源规划包括____A企业销售计划B人员补充计划C薪酬计划D培训计划

广义的人力资源规划包括____

A企业销售计划

B人员补充计划

C薪酬计划

D培训计划

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第3题

饭店企业在制定人力资源规划时要注意招聘规划、培训计划、考核计划、薪酬计划的协调一致，即强调人

力资源规划的()。

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第4题

人力资源规划的外部一致性要求____A人力资源规划与企业战略规划协调B招聘计划与培训计划协调C

人力资源规划的外部一致性要求____

A人力资源规划与企业战略规划协调

B招聘计划与培训计划协调

C人力资源规划与财务规划协调

D薪酬计划与考核计划协调

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第5题

企业人员培训情况：建立了人才培养机制，培训_____健全，培训_____完善，培训_____投入到位，执行效果良好;

A.制度

B.规划

C.计划

D.经费

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第6题

在供应商考察中，企业提供员工培训、培训体系或计划，可以得（)分。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

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第8题

企业培训对象既然是组织内的员工，就要求把培训看成某种激励的手段。如果他们接受了培训，并从中

获得了自身的发展，带来了益处，他们就会乐于参与和支持企业的培训计划。()

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第9题

企业应建有对各级员工进行药品GMP认证检查评定标准和专业技术、岗位操作知识、安全知识等方面的培训制度、培训计划和（)

A.考核

B.考试

C.档案

D.培训档案

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第10题

在系统应用中，有利于延长系统生命周期的工作是（）。A．系统规划B．系统设计C．系统开发D．企业员工的培

在系统应用中，有利于延长系统生命周期的工作是（）。

A．系统规划

B．系统设计

C．系统开发

D．企业员工的培训

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