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[单选题]

下列说法正确的是()

A.消极的看待自己,快乐地和他人在一起,这是古人讲的“悦己、乐趣。”

B.人类的三大敌人:自然、他人和自我--罗素

C.我思故我在--梁启超

D.对他而自觉为我--迪卡尔

答案
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更多“下列说法正确的是()A.消极的看待自己,快乐地和他人在一起,这是古人讲的“悦己、乐趣。” B.人类”相关的问题

第1题

印象管理,是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一
个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。

印象管理,是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括

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第2题

以下不属于正确使用“积极关注”的是()。

A.帮助来访者辩证客观地看待自己

B.把咨询师地价值观放到来访者身上

C.避免盲目乐观

D.反对过分消极

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第3题

下列描述积极心态正确的是()

A.当人处于困境中时,看待事物和自身能够突破一时的局限,用发展、成长的眼光来看自己状况的一种心态

B.积极乐观的心态需要长期不懈的培养

C.积极的心态发现机会,消极的心态发现困难

D.当你换个角度,用积极的心态来看事物,事情就会立刻转向积极的那面

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第4题

印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方
面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。

根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是:

A.林处长平易近人,总是以身作则。最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多

B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他

C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多

D.公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成,领导催促他时,他说: “这段时间我很忙,我会尽快做。”

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第5题

鲁滨逊写的“利害差异表”正确的意义是()

A.盲目的看待生活中的不如意,认为自己没有困难,从而摆脱烦恼,高歌猛进

B.进入凭空想象的日子,学会从想象中寻找乐趣,安慰自己,摆脱烦恼

C.把种种可能都分析出来,无论是消极还是积极,使他冷静下来,面对现实

D.让他更清楚自己的处境很糟糕,并且思考如何回到文明社会

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第6题

如何使用积极关注()。

A.咨询师辩证客观地看待求助者

B.帮助求助者辩证客观地看待自己

C.避免盲目乐观

D.反对过分消极

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第7题

处理人际关系导向冲突时,第三方介入时的指导方针有哪些?()

A.劝阻消极行为(侮辱、成见等)

B.确保每一方有机会发言

C.请双方描述他们是如何看待自己与对方的行为

D.请双方选择一到三个他们愿意改变的行为

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第8题

印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。

A.林处长平易近人,总是以身作则,最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多

B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他

C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多

D.公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成。领导催促他时,他说:“这段时间我很忙,我会尽快做。”

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第9题

培养和提高自身正能量对我们有哪些益处?()

A.当我们对自己的现状不满意时,正能量能让我们积极的去改变现状

B.可以让别人愉快的接收自己

C.可以帮助自己实现成功的人生,正能量的职责是引导自我走向成功,实现快乐和幸福的人生

D.消极的看待周围所有的人和事

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