更多“依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位()对女职工的性骚扰。A、无义务制止B、”相关的问题
第1题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工的需要,按照规定设置()等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
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第2题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。
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第3题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,()应当结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。
A.职工代表
B.工会组织
C.用人单位
D.青年组织正确
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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。
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第5题
《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入出勤时间()
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第6题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()
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第7题
《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定:在劳动场所,用人单位应当()和()对女职工的性骚扰
A.预防 制止
B.防止 制止
C.减少 预防
D.纵容 预防
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第8题
《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。
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第9题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
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第10题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假()天。
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