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[判断题]

《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入出勤时间（）

答案

是

发布时间：2023-02-19

更多“《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入出勤时间（）”相关的问题

第1题

《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其

解除劳动合同或者聘用合同()。

A 怀孕期间

B 生育期间

C 哺乳期间

D 因生理原因长时间请病假

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第2题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班

劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照标准范围，处以多少罚款。

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第4题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕()以上的女职工，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。

A.4个月

B.6个月

C.7个月

D.8个月

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第5题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工,()。

A.减少休假机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.单方面解除劳动(聘用)合同。

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第6题

2012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括（)

A.不得予以辞退

B.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资

C.不得与其解除劳动或者聘用合同

D.法定的劳动时间安排

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第7题

我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于()。

A.60天

B. 98天

C. 120天

D. 150天

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第8题

《妇女劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2013

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，在劳动场所，用人单位()对女职工的性骚扰。

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

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第10题

《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

A.身体特点

B.性格特点

C.生理特点

D.性别特点

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