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[判断题]

基层单位与接触职业病危害岗位人员(含业务外包单位)签订岗位职业病危害告知书,书面告知与工

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第1题

以下形式(),只要纳入职业健康内容指导、学习或培训,就可以列为针对接触职业病危害劳动者进行职业健康培训。

A.新上岗人员和转岗位人员岗前职业病防治知识专题培训班

B.新上岗人员和转岗位人员岗前安全生产知识培训班

C.在岗位人员定期(或不定期)职业病防治知识专题培训班或安全卫生知识培训班

D.车间、工段、班组会议

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第2题

用人单位存在外包、外协,或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应由其自行对劳动者进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训,用人单位不必干涉。()
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第3题

以下正确的是:()

A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

B.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

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第4题

所有接触职业病危害的人员上岗前、在岗期间、离(转)岗时、或发生应急事件时,必须进行职业健康体检。()
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第5题

《用人单位职业病危害防治八条规定》规定:必须在工作场所与作业岗位设置(),严禁隐瞒职业病危害。

A.警示标识

B.警示标识和告知卡

C.告知卡

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第6题

各单位应建立健全作业人员职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。档案内容包括()等。

A.职业史、既往史

B.职业危害接触史、职业健康检查结果

C.职业病诊疗等个人健康资料

D.相应作业场所职业危害因素检测结果

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第7题

民航安检机构质控部门中专、兼职质控人员数量应当与本机构民航安检工作质量控制业务相适应。其中一线生产岗位100人(含)以上的,专职质控人员与一线生产岗位人员的比例不低于(),一线生产岗位18人(含)以上100人以下的,专职质控人员()人,一线生产岗位18人以下的可以由现场勤务管理人员兼任质控人员。

A.1:50

B.1:100

C.1

D.2

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第8题

用人单位开展对接触职业病危害劳动者的职业卫生知识培训过程中应当注意收集()等档案资料。

A.培训计划与通知

B.培训内容

C.培训签到与图片

D.考试试卷

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第9题

用人单位应根据国家有关法律、法规,结合生产劳动中存在的职业病危害因素,建立(),保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。

A.职业健康监护制度

B.安全监督制度

C.职业健康监察制度

D.安全健康档案制度

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第10题

各级企业在与从业人员订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()此题为判断题(对,错)。
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第11题

()对本岗位的安全生产负全责。

A.厂领导

B.基层领导

C.基层单位安全员

D.生产操作人员

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