各级企业在与从业人员订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。()此题为判断题(对，错)。

A.社保

B.劳动安全

C.住房公积金

D.防止职业危害

A.保障从业人员安全

B.防止职业危害

C.依法为从业人员办理工伤社会保险

D.发生伤亡事故免除或减轻承担责任

A.以企业财产提供担保

B.挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人

C.同本企业订立合同或者进行交易

D.从事与本企业相竞争的业务

A.以企业财产提供担保

B.从事与本企业相竞争的业务

C.同本企业订立合同或者进行交易

D.挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人

A.无劳动行为能力或无民事行为能力的人与用人单位订立劳动合同

B.用人单位与不满18周岁的未成年人订立的劳动合同

C.不具有法人资格的单位与劳动者订立的劳动合同

D.未取得就业许可的外国人与本国企业订立的在国内履行的劳动合同

A.擅自以企业财产提供担保

B.未经投资人同意从事与本企业相竞争的业务

C.未经投资人同意，同本企业订立合同或者进行交易

D.未经投资人同意，擅自将企业商标或者其他知识产权转让给他人使用

A.外国使馆

B.家庭

C.企业

D.个人