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[多选题]

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（)

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

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发布时间：2022-10-24

更多“美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有()”相关的问题

第1题

美国心理学家赫茨伯格提出来的所谓双因素，即指（)。

A.保健激励因素

B.自然社会因素

C.长期短期因素

D.直接间接因素

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第2题

美国管理学家（）提出了成就需要理论。A.弗雷德里克？赫茨伯格B.马斯洛C.大卫？麦克莱兰D.弗鲁姆

美国管理学家（）提出了成就需要理论。

A.弗雷德里克？赫茨伯格

B.马斯洛

C.大卫？麦克莱兰

D.弗鲁姆

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第3题

西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。

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第4题

赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。（)

赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。()

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论,下面的（)因素属于保健因素。

A.个人对于工作的兴趣

B.工作条件

C.责任

D.工作的完整性

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第6题

赫茨伯格总结出人们对工作满意和不满意的两类因素，分别把它们称为“激励因素”和“非激励因素”。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬，这是人际关系中哪种理论的观点（)？

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

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第8题

什么是赫茨伯格的双因素理论？

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第9题

行为科学理论及管理理论丛林阶段的代表人物有梅奥、赫茨伯格等。（)

行为科学理论及管理理论丛林阶段的代表人物有梅奥、赫茨伯格等。()

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第10题

以下属于赫茨伯格激励因素的例子有:（)。

A.成长

B.责任

C.工作条件

D.成就

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第11题

需求层次理论是由(C )提出来的。

A.梅奥

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.泰罗

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