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赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。（)

赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。()

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发布时间：2020-12-04

更多“赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。（)”相关的问题

第1题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:（）。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第2题

赫茨伯格总结出人们对工作满意和不满意的两类因素，分别把它们称为“激励因素”和“非激励因素”。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工满意情绪有关的因素（）

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第4题

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（)

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

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第5题

西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。

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第6题

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类：一类因素称为保健因素，另一类称为（)。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

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第7题

赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

A.激励因素

B.保健因素

C.成效因素

D.效价因素

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第8题

赫茨伯格的双因素理论把成就、赞赏、工作本身、责任和进步等因素归为（）

A．情境因素

B．保健因素

C．激励因素

D．工作因素

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第9题

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是()，另一类是()。

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（)，另一类是（)。

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