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[多选题]

按“师带徒”管理的()人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在师傅的监督下方可作业。

A.新职

B.转岗

C.晋升

答案
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更多“按“师带徒”管理的()人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在师傅的监督下方可作业。”相关的问题

第1题

职业技能培训的方式有哪些?()
A.对农村劳动力的职业技能培训主要有专项职业能力培训和职业技能培训,培训方式主要采取课堂教学和实训操作相结合的方式进行,具体有专业教师课堂讲授、实训基地实作培训、工作(生产)现场即时培训、师带徒训练式培训、务工成功案例讲析等内容

B.专项职业能力培训主要依托技工院校、职业院校、培训机构开展养殖、家庭农场、农民合作社的培训职业技能培训主要是依托深入开展“劳动预备制培训”“春潮行动”“雨露计划”“云岭职工素质提升工程”“农民工职业技能提升计划”和“青年领头雁”等技能培训项目培训

C.对每个有劳动能力的适龄贫困人口开展1次以上技能培训、推荐1个以上转移就业岗位,全省培训贫困劳动力300万人次,实现贫困劳动力新增转移就业80万人次,带动促进100万贫困人口脱贫

D.以上都不是

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第2题

加大以师带徒力度,以师带徒补贴在现行标准基础上统一上调20%。
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第3题

通常在需要手工艺的领域中使用()在职培训方法。

A.师带徒

B.导师制

C.工作轮换

D.教练

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第4题

人力资源培训方法包括()。

A.工作轮换培训

B.外出培训

C.师带徒制

D.工作授权方式培训

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第5题

理论培训的基本方法有()。
理论培训的基本方法有()。

A . 讲授法

B . 讨论法

C . 演示法

D . 师带徒法

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第6题

以下哪些属于在职培训方式:()。
以下哪些属于在职培训方式:()。

A.师带徒

B.工作轮换

C.教练

D.行动学习

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第7题

()是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。

A.导师制

B.师带徒

C.工作轮换

D.教练

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第8题

湖北省每年组织一次中医()人员医师资格考核,考核主要分为内服方药和外治技术两类,考核采用现场陈述问答、回顾性中医医术实践资料评议、中医药技术方法操作等方式对实践技能和效果进行综合评议

A.医术确有专长

B.相关专业

C.自学成才

D.带徒授业

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第9题

姑苏之地匠师之技荟萃群芳,是以琢玉、刺绣、雕木、刻竹、髹漆等为鬼斧神工,铁画银钩,精巧绝伦,称之为()。

A.京作

B.苏作

C.东作

D.广作

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第10题

运辆管理电〔2016〕2670号:防护人员在防护过程中必须专职防护,禁止()现场施工、维护作业和中途更换。参与上道作业的设备厂家人员要进行安全教育并签定安全协议。

A.操作

B.指挥

C.参与

D.配合

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第11题

以师带徒、师徒传承的师承教育,是我国中医人才培养的传统模式。数千年来,这种模式造就了
很多医术精湛的名家。口传心授、因材施教,成为中医教育的一大特色。然而,到了今天,很多师承制培养的中医虽然水平很高,但由于西医知识不足,过不了执业医师资格考试关,无法取得合法资质,只能算是“江湖郎中”,靠偷偷行医维生。他们沿袭家族传承模式,一些“绝招” 往往不愿公开,很多具有重要价值的验方因此失传。

对这段话主旨的概括最准确的一项是()。

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