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[主观题]

由主谈人或谈判负责人在谈判桌上,根据对方的表现和谈判形势,随机做出谈判的决策,成为临时决

策。()

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更多“由主谈人或谈判负责人在谈判桌上,根据对方的表现和谈判形势,随机做出谈判的决策,成为临时决”相关的问题

第1题

赢得谈判主动,最重要的是摸清对方()。

A.主谈人性格

B.财务情况

C.底牌

D.风俗习惯

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第2题

负责谈判交易价格的主谈人是技术主谈人。()

负责谈判交易价格的主谈人是技术主谈人。()

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第3题

在正式的谈判之前,()应主动通知对方洽谈举行的时间、地点、具体安排以及有关注意事项,让对方心中有数,以便为洽谈进行相应的准备。

A.东道主

B.中间

C.被邀请者

D.主谈人

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第4题

在谈判团队结构中,负责技术、法律、会计、金融和翻译等职能专家和记录,回答各种咨询,提供信息和参考意见的人员属于()。

A.主谈人

B.谈判负责人

C.陪谈人

D.无关人员

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第5题

谈判组织由( )等组成。

A.主谈人

B.商务人员

C.技术人员

D.翻译

E.法律人员

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第6题

非主谈人员在谈判过程中错误做法是( )。

A.眼睛注视正在发言的主谈人不住地点头

B.发现主谈人员在表达上欠妥或有错时,及时递纸条提醒

C.通过语言相互协调、互相呼应来积极配合主谈人员

D.主谈人发言时无事可做,望着天花板发呆

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第7题

谈判时,谈话的距离也有一定的讲究,主谈人无论做圆桌、长桌、沙发或站立,其距离应不显得拥挤,应
在()以上。

A、一米

B、一米二

C、一米五

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第8题

商务谈判胜负的决定性因素在于()。

A.与对方的友谊

B.主谈人员的经验

C.商务谈判人员的素质

D.谈判人员报酬的多少

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第9题

(案例分析)中国某公司与日本某公司谈判某项交易。在谈判开始后,双方人员彼此作了介绍,并马上投
入了技术性的谈判。中方商务人员利用谈判休息时间,对日方技术人员表示赞赏:“技术熟悉、表述清楚,水平不一般,我们就欢迎这样的专家。”该技术人员和很高兴,表示他在公司的地位很重要,知道的事也多。中方商务人员顺势问道:“贵方主谈人是你的朋友吗?”“那还用问,我们常在一起喝酒,这次与他一起来中国,就是为了帮助他。”他回答得很干脆。中方又挑逗了一句:“为什么非要你来帮助他,没你就不行吗”?日方术员迟疑了一下:“那倒不是,但这次希望他能成功,这样他回去就可升为取缔役本部长了。”中方随口跟上:“这么讲我也得帮助他了,否则,我将不够朋友。”在此翻谈话中,中方认为对方主谈为了晋升,一定会全力赴要求谈判的结果――合同。于是,在谈判中巧妙地加大压力,谨慎地向前推进,成功地实现了目标,也给对方某种满足。问题:(1)中方使用什么方法搜集到了谈判信息?其信息属于哪一类别谈判信息?(2)中方怎样加工谈判信息?(3)中方怎样利用谈判信息?

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第10题

日本的煤炭和钢铁资源短缺,渴望购买煤和铁。澳大利亚生产煤和铁,并且在国际贸易中不愁找不到买主。按理来说,
日本人的谈判代表应该到澳大利亚去谈生意。但日本人总是想尽办法把澳大利亚人请到日本去谈生意。

澳大利亚人一般都比较谨慎,讲究礼仪,而不会过分侵犯东道主的权益。澳大利亚人到了日本,使日本方面和澳大利亚方面在谈判桌上的相互地位就发生了显著的变化。澳大利亚人过惯了富裕的舒适生活,他们的谈判代表到了日本之后不几天,就急于想回到故乡别墅的游泳池、海滨和妻儿身旁去,在谈判桌上常常表现出急躁的情绪;而作为东道主的日本谈判代表则不慌不忙地讨价还价,他们掌握了谈判桌上的主动权。结果日本方面仅仅花费了少量款待作“鱼饵”,就钓到了“大鱼”,取得了大量谈判桌上难以获得的东西。

问:日本人如何选择谈判地点?这种选择方法有何好处?

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