领导者拥有的影响追随者的能力仅来源于组织赋予领导者的职位和权力。（)

A.在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权

B.由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权

C.个人自封的职权

D.由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权

A.追随者特征

B.领导者个人特征

C.情境特征

D.任务特征

A.领导者拥有追随者，而管理者只有下属

B.管理者是用制度去约束人，是被动的做事

C.领导就是职务地位，是少数人具有的专利

D.领导者的追随者却是主动做事

核心能力的形成取决于企业所拥有的资源及其组织运作形式。( )

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

A.奖赏权

B.专家权

C.强制权

D.合法权

A.领导者的能力

B.下属人员的年龄

C.信息沟通的效率

D.组织政策的稳定程度

E.组织的规模

A.组织工作任务的性质

B.组织成员素质水平

C.领导者能力状况和组织文化的凝聚力

D.工作内容和难易程度与近似程度

A.个体阻力

B.组织阻力

C.领导者的阻力

D.社会的阻力

A.国有企业改组股份公司时拥有的净资产

B.代表国家投资的政府部门向新组建的股份公司的投资

C.社会公众认购的股份

D.代表国家投资的投资公司、资产经营公司等机构向新组建的股份公司的投资