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[主观题]

用人单位应当按照规定,在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价()

用人单位应当按照规定,在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价()

A.对

B.错

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更多“用人单位应当按照规定,在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价()”相关的问题

第1题

国家安全机关因反间谍工作需要,按照国家有关规定,可以优先使用或者依法征用机关、团体、企业事业组织和个人的交通工具、通信工具、场地和建筑物,必要时,可以设置相关工作场所和设备、设施,任务完成后应当及时归还或者(),并依照规定支付相应费用;造成损失的,应当补偿。

A.恢复原状

B.赔偿

C.偿还

D.偿付

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第2题

《职业病防治法》规定,对可能发生急性职工损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。

A.泄险区

B.救护车

C.医务室

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第3题

《工作场所职业卫生管理规定》第三条规定:用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施保障劳动者的职业健康。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当按照《职病危害项目申报办法》(国
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第5题

女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置()等场所和设施

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

C.哺乳室

D.更衣室

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第6题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工的需要,按照规定设置()等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位()对女职工的性骚扰。

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

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第8题

依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,用人单位未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的,给予警告,责令限期改正,可以并处5千元以上2万元以下的罚款。()
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第9题

根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局47号令)的规定,职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。()
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第10题

公安机关办理治安案件行使检查权时,应当按照以下()要求进行

A.可以对违反治安管理行为有关的场所、物品、人身进行检查,不可以对住所进行检查

B.公安机关进行检查时,人民警察不得少于二人

C.除非确有必要立即进行检查的,公安机关检查时,应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件

D.必要时,人民警察经出示工作证件,可以当场检查公民住所

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第11题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。

A . 职业史和职业病危害接触史

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料

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