在里克特的研究中，运用奖赏并偶尔兼用处罚的方法的领导方式是（)。

A.BCG矩阵法

B.GE矩阵法

C.PIMS研究法

D.汤姆森和斯特克兰方法

E.SWOT分析法

业研究。()

A.坦嫩保姆

B.卢因

C.施米特

D.利克特

A.任西斯•李克特

B.马斯洛

C.约翰•科利尔

D.库尔特•莱温

A.罗思.本尼迪克特

B.塞缪尔.亨廷顿

C.玛格丽特.米德

D.博厄斯

作的研究者得到的奖赏要多。有些人认为这一奖赏机制在心理学的许多研究领域造成了支离破碎与混乱的局面，因为研究者受这一机制的影响独自开展研究，无视或经常无视其他人在相关领域中的研究成果。因此，基本的现象得不到验证，你认为验证是否应该得到进一步的鼓励？如果是，怎么做？

A.纳吉

B.康定斯基

C.尼古拉斯拜尔

D.文森特纽克

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

A.运用卡片法记录并分类每个问题

B.运用文献法了解研究问题的现状

C.运用框图法确定研究问题的板块

D.通过实地考察明确研究问题的主题

E.通过访问研究对象了解待研究的问题

A.迪金大学的行动研究模式

B.埃伯特的行动研究模式

C.埃里奥特的行动研究模式

D.勒温的四环节模式