当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内，以书面或口头形式向劳动争议基层调解委员会提出申请，填写劳动争议调解申请书。

A.一

B. 二

C. 三

D. 四

A.无民事行为能力人对其法定代理人的请求权，自该法定代理终止之日起算

B.未成年人遭受性侵害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满18周岁之日起算

C.20年长期诉讼时效期间，自权利被侵害之日起算

D.侵权之债的诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利被侵害事实之时开始计算

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日

B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年

C.当事人权利被侵害之日起60日

D.当事人其权利被侵害之日起一年

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月

B.仲裁时效期间没有中断和中止情形

C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年

A.2年，10年

B.2年，20年

C.1年，10年

D.1年，20年

A.自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内没有行使撤销权的

B.自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没有行使撤销权的

C.自知道或者应当知道撤销事由之司起一年内没有行使撤销权的

D.知道撤销事由后明确表示放弃撤销权的

E.知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权的

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年