在恋爱关系中，嫉妒倾向高的人往往是感情投入大的一方;但是通常情况下，嫉妒的结果会使关系受到损害，无助于两人关系的增进。（)

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发布时间：2022-10-25

更多“在恋爱关系中，嫉妒倾向高的人往往是感情投入大的一方;但是通常情况下，嫉妒的结果会使关系受到损害，无助于两人关系的增进。()”相关的问题

第1题

教育劳动的对象是具有一定的自觉意识、主观倾向，有思想、有感情、有意志、有个人兴趣和爱好的活生生的人。（)

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第2题

一个女孩对自己的心理医生产生了强烈的依恋感，并认为自己爱上了心理医生。下列的分析中错误的

A.A. 这种感情出自女孩对心理医生的有意识的爱慕之情

B.B. 此时，女孩实际上把对自己父母、亲人等的感情投射到心理医生的身上，使之成为他们的替身

C.C.女孩对心理医生的感情是一种对咨询关系的错觉

D.D. 女孩对心理医生的感情并非现实中的爱情，而是移情

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第3题

根据一个心理学理论，一个人想要快乐就必须和周围的人保持亲密的关系，但是世界上伟大的

诗人往往是在孤独中度过了他们的大部分时光，并且没有亲密的人际关系。所以，这种心理学理论的上述结论是不成立的。以下哪项最可能是上述论证所假设的？（）

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第4题

美国公民甲（男)于1990年8月在中国海南旅游期间与中国公民乙（女)相识并恋爱，甲在海南观光数日后返

美国公民甲(男)于1990年8月在中国海南旅游期间与中国公民乙(女)相识并恋爱，甲在海南观光数日后返美。1991年7月17日乙应甲邀请赴美，在美国办理了结婚登记。1991年8月2日，乙以双方婚前了解不够，无法建立感情为由，向中国法院提起离婚诉讼。下列选项哪个是中国法院审理该离婚案时应适用的准据法？()

A.美国法

B.中国法

C.同时适用美国法和中国法

D.法院可以选择适用美国法或中国法

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第5题

以下关于执行力的描述错误的是

A.工作上执行力高的人容易成为通才

B.工作上执行力高的人容易赢得同事和领导的认可

C.工作上执行力高的人容易得到发展机会

D.工作上执行力高的人往往是单位里最吃亏的人

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