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[单选题]

对反映的问题线索,及时采取()等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。

A.约谈、诫勉

B.约谈、函询

C.诫勉、函询

D.约谈、提醒

答案
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更多“对反映的问题线索,及时采取()等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。A.约谈、诫勉B.约谈、函”相关的问题

第1题

对反映的问题线索,及时采取()等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。

A.约谈

B.短信

C.电话

D.函询

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第2题

对反映的问题线索,及时采取约谈、函询等方式向本人核实,加强诫勉谈话工作。()

对反映的问题线索,及时采取约谈、函询等方式向本人核实,加强诫勉谈话工作。()

参考答案:错误

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第3题

在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时(),并以适当形式予以澄清。

A.暂存

B.了结

C.再进一步核实

D.放置不管

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第4题

在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时了结,并()。

A.以适当形式予以澄清

B.发布公告

C.制发通知文件

D.作出说明

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第5题

《监察机关监督执法工作规定》中规定,采取函询方式处置反映问题线索的,应当按照以下哪些程序报批? ()

A 国家监委对中管干部采取函询方式处置反映问题线索,报中央纪委书记、国家监委主任审批。

B 省级以下监委对同级党委管理的干部采取函询方式处置反映问题线索,报同级监委主要负责人审批。

C 对前两项规定以外的人员采取函询方式处置反映问题线索,报同级监委分管领导审批。

D 市级以下监委对同级党委管理的干部采取函询方式处置反映问题线索,报上级监委主要负责人审批。

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第6题

组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取()、提醒、()或者要求作出说明等方式办理。

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第7题

组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取调查核实、提醒、函询或者()等方式办理。

A.诫勉

B.要求作出说明

C.责令作出说明

D.问责处理

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第8题

纪检监察机关对反映同级党委委员、候补委员,纪委常委、监委委员,以及所辖地区、部门、单位主要负责人的问题线索和线索处置情况,应当及时向 。()

A.同级党委通报

B.所在党组(党委)通报

C.上级党委报告

D.上级纪检监察机关报告

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第9题

各级纪委监察部门要严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索,对于一些反映问题比较笼统的线索,本着对同志高度负责的态度,原则上运用()方式进行处置,要求本人写出情况说明,及时约谈本人。

A.谈话函询

B.批评教育

C.诫勉谈话

D.以上都选

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第10题

省级以下监委对反映同级党委管理的副职领导干部的问题线索,采取谈话方式进行处置的,应当报()审批。

A.同级监委主要负责人

B.同级监委分管领导

C.同级党委主要负责人

D.上级监委主要负责人

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