（)是企业以物为本的管理，管理者依靠严明的组织结构、严密的规章制度和赏罚分明的激励进行以生产为导向的管理。

海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。 下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是()。

A．某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助

B．某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性

C．某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围

D．某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化

A.人才优先

B.服务发展

C.以用为本

D.创新机制

A.剥削型模式

B.宽容型模式

C.合作型模式

D.自主型模式

A.管理者重在做事，领导重在做人

B.管理者依靠控制，领导者培植信任

C.管理者依靠制度，领导者强调价值观

D.管理者注重效率，领导者强调效果

按照依法治国的总方针，国家管理的基本特点是法律管理。关于法律管理，下列说法不准确的是()。

A法律管理表现在管理的主体在实施管理时要依据和依靠法律规范

B法律管理体现了行政组织法的内容

C法律管理仅仅限于行政主体对于行政相对人的管理

D法律管理同样要求对管理者本身的管理也要依靠法律

A.指导组织的管理者完善本组织的质量管理

B.指导编制ISO 9000族新标准

C.指导广大的审核员、咨询师和质量工作者学习、理解和掌握ISO 9000族标准

D.指导审核员进行质量审核

E.指导咨询师审核企业的质量管理

文化的发展应由以物为本到以人为本。()

生态文明体制改革确立的理念、遵循的原则，都需要具体的制度予以贯彻实施，包括()。

A归属清晰、权责明确、监管有效的自然资源资产产权制度

B覆盖全面、科学规范、管理严格的资源总量管理和全面节约制度

C反映市场供求和资源稀缺程度，体现自然价值和代际补偿的资源有偿使用和生态补偿制度

D以改善环境质量为导向，监管统一、执法严明、多方参与的环境治理体系