题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在人才盘点工作中，“潜力大”的人的具体表现为（)。
A.符合正中“德能”全景图中的“健康人”、“同路人”、“成事人”的所有“正向表现”
B.在过往工作中借助专业知识达成业绩表现
C.具备复杂问题的逻辑思考、分析和解决能力
D.具备沟通和影响技巧，能够同他人建立信任关系
答案
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（请给出正确答案）
A.符合正中“德能”全景图中的“健康人”、“同路人”、“成事人”的所有“正向表现”
B.在过往工作中借助专业知识达成业绩表现
C.具备复杂问题的逻辑思考、分析和解决能力
D.具备沟通和影响技巧，能够同他人建立信任关系
答案
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第2题
A.一位部门经理走了，内部员工得到提拔
B.企业设立分公司，中层管理人员从内部提拔
C.企业把大量机会留给新进入公司的人
D.人才盘点同企业的业务策略有关系
第3题
A.调查发现，某公司的关键岗位配备的都是公司高层的亲属，他们中的有些人并不具有专业才能
B.某集团的用人标准是“志存高远，坚韧踏实”，该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才
C.某企业今年招聘软件专业研究生，到目前为止，已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入了公司
D.江南大族张氏家风谨严，连续几代都出现了著名的文学家
第4题
下列选项中符合文意的是（）。
第5题
A.因为宁戚敢骂自己，说明有胆量;同时又得到管仲推荐，说明有智谋。所以，齐桓公可以不计较宁戚的冒犯，加以重用;
B.因为宁戚会放牛，而齐国需要发展养殖业;
C.宁戚能歌善舞，巧舌如簧，齐桓公喜欢这样的人陪自己取乐;
D.因为齐国有一套较为健全的管理系统，宁戚在系统当中，发挥能力的可能性大，而造成破坏的可能性小。所以，齐桓公有信心大胆使用人才。
第10题
A.用人单位哄抬学历
B.没有做到人尽其用
C.对人才概念的错误认识
D.技工没受到足够重视
第11题
