()是公司发展的源动力,个人学习能力是职业生涯的重要保障。每位员工应追求企业价值与个人价值共同成长,秉持永不满足、敢闯敢试的工作态度,立足本职开拓创新。
A.创新
B.创造
C.管理
D.改革
A.创新
B.创造
C.管理
D.改革
第2题
A.心明眼亮、头脑清楚
B.学习是领导干部的义务,履职能力
C.路线方针政策、法律法规、行业发展
D.学而优未必仕,仕则必须学
第4题
A.本职工作、发挥自身作用、完成具体工作任务
B.岗位职责、发挥自身作用、完成本职工作任务
C.岗位职责、发挥集体作用、完成本职工作任务
D.岗位工作、发挥自身作用、完成个人工作任务
第5题
A.推动传统产业改造提升
B.促进新兴产业加快发展
C.提升科技支撑能力
D.进一步把大众创业万众创新引向深入
第6题
A.某公司拒绝招收每一个黑人求职者
B.公司领导由于担心客户不愿意与一位女主管打交道,拒绝了有能力胜任副总裁之职的张女士
C.王先生认为非洲黑人的素质普遍较差
D.一名小学教师对待学习优秀的学生特别关心,而不重视那些学习差的学生
第7题
A.具有不同个性特征的人有机结合起来
B.具有不同特征的岗位有机结合起来
C.将具有不同特征的人与不同特征的岗位有机结合起来
D.工作的报酬与个人的动力相匹配
第8题
最后,李开复进入了哥伦比亚大学,这是一所很好的学校,法律系和数学系也很有名。哥大给学生很大的发展空间,允许学生学习的课程范围很广。大一的时候,他的大部分时间都在学美术、历史、音乐、哲学等专业的课程,接触了很多东西,同时他本人觉得这是找到自己兴趣的机会。直到今天,李开复还记得哲学系的一个老教授说的话:“知道什么是make a difference吗?
想象有两个世界,一个世界中有你,一个世界中跳槽无可厚非,作为IT职业人,跳槽经历一两次再平凡不过,他能为所服务的公司创造最大的价值,用他的知识,智慧和影响力去带动公司的发展及人才的培养,并且在工作中实现李开复先生他自己的理想,我们应该从李开复先生的职业生涯中学到些什么,能够补充自己的个人人格魅力及从业态度才是最重要。既然离开微软已成事实,再讨论该走还是该留都觉得意义不大。不过,我觉得李开复先生是非常诚实的,每一次选择都是诚实,没有过多的虚伪和掩饰。他说过他的选择都是“I need to follow my heart!”。
问题:
1.请对李开复先生的职业生涯进行评价。
2.分析环境对职业生涯的影响以及对你的启发。
3.根据案例,分析获得职业生涯成功的途径。