题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
课程评价是根据某种标准，以一定的方法对课程计划、活动及其结果等进行描述和价值判断的过程。（)
此题为判断题(对，错)。
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（请给出正确答案）
此题为判断题(对，错)。
答案
更多“课程评价是根据某种标准，以一定的方法对课程计划、活动及其结果等进行描述和价值判断的过程。（)”相关的问题
第2题
A．产业的利润状况
B．消费者对产品的评价
C．产业的技术水平
D．消费者的个人偏好
第4题
A．机关规定，公务员在规定时间内，必须按时上、下班，以考察勤勉程度
B．英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素
C．机关团委组织去泰山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶
D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定
第5题
A．机关规定，公务员在规定时间内，必须按时上、下班，以考查勤勉程度
B．英国文官被要求考查工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素
C．机关团委组织去香山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶
D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考查评定
第6题
A．机关规定，公务员在规定的时间内，必须按时上、下班，以考察勤勉程度
B．英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素，每年一次
C．机关团委组织去香山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶
D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定
第7题
下列不属于考核的一项是（）。
A．机关规定，公务员在规定的时间内，必须按时上、下班，以考察勤勉程度
B．英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素，每年一次
C．某单位组织去香山秋游，组织者建议大家比一比谁先上到山顶
D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作知应能力进行考察评定
第8题
A.历史研究的方法
B.比较研究的方法
C.实验研究的方法
D.质化研究方法
第9题
A.制定相信的岗位工作标准
B.通过接口标准化、及结果导向的绩效考核，贯彻“对下工序负责就是对领导负责”的理念
C.加强处罚与奖励
D.领导参与并干预
第10题
A．快到午饭的时间了，小东感觉很饿，因此他觉得同样上了半天课的同桌小刚也很饿
B．小丽是个懂事的孩子，每当和别人发生矛盾时，她总是会站在对方的角度思考问题
C．小强总喜欢说谎骗人，他觉得周围的朋友也没一个对自己讲真话的
D．小倩看到流浪的小狗的脚瘸了感到很心疼
