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[主观题]

（)是指信息系统开发工作在企业主管领导的支持和协调下，组织业务人员和技术人员合作共同完成。

()是指信息系统开发工作在企业主管领导的支持和协调下，组织业务人员和技术人员合作共同完成。

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发布时间：2020-11-01

更多“（)是指信息系统开发工作在企业主管领导的支持和协调下，组织业务人员和技术人员合作共同完成。”相关的问题

第1题

单位（企业)内部工作秘密、内部资料等应作为内部事项进行管理，未经（)批准不得擅自发布。

A.信息部门

B.保密部门

C.技术部门

D.主管领导

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第2题

：职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可之才，那么就应该把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义，下列属于职务激励法的是（）。

A.在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关

B.领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管

C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他业之外的工作

D.丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升：办公室主任

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第3题

职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造之才，那

么就应该把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义，下列属于职务激励法的是（）。

A．在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关

B．领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管

C．某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作

D．丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任

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第4题

职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造就之才，那么就应该

把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。

根据上述定义，下列属于职务激励法的是（）。

A. 在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关

B. 领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管

C. 某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作

D. 丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任

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第5题

信息系统规划（)

A.等同与企业系统规划

B.是一个复杂的工程过程

C.是为企业系统规划服务，是企业系统规划的有机构成部分

D.是信息系统开发的一项十分重要的工作

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第6题

Q/HN-1-0000.08.049-2015《电力技术监督管理办法》规定，各发电企业应成立以主管生产(基建)的领导或总工程师为组长的技术监督领导小组，建立完善的技术监督网络，设置各专业技术监督专责人，负责日常技术监督工作的开展，包括本企业技术监督()等的收集上报信息的传递协调各方关系等。

A.工作计划报表总结;

B.速报季报总结;

C.各种报表。

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第7题

在信息系统开发过程中，信息系统规划是一件十分重要的工作，这个工作将影响整个信息系统开发的后续工作。（)

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第8题

中国华能集团公司企业标准Q/HN-1-0000.08.049-2015《电力技术监督管理办法》规定：各发电企业是设备的直接管理者，也是实施技术监督的执行者，对技术监督工作负直接责任。应()，包括本企业技术监督工作计划报表总结等的收集上报信息的传递协调各方关系等。己投产发电企业技术监督工作由生产管理部门归口管理，新建项目的技术监督工作由工程管理部门归口管理。

A.成立以主管生产(基建)的领导或总工程师为组长的技术监督领导小组;

B.建立完善的技术监督网络;

C.设置各专业技术监督专责人;

D.负责日常技术监督工作的开展;

E.委托技术监督服务单位负责本企业技术监督工作。

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第9题

领导和承诺是指企业（）的各级管理层的领导和承诺

A.自上而下

B.自下而上

C.全部

D.主管安全