薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、福利和服务。（)

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险

D.晋升机会

E.额外津贴

务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12％的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？

A.13．4％

B.16％

C.20％

D.21．6％

A.绩效工资

B.学历工资

C.基本工资

D.工龄工资

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

A.基本工资

B.社会保障

C.津贴补贴

D.绩效工资

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

A.补贴

B.绩效工资

C.津贴

D.奖金

A.奖金

B.岗位津贴

C.补贴

D.基本工资