第1题
自我效能:指人们对自己产生特定水准的,能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。
根据上述定义,下列与自我效能无关的是:
第3题
自我效能:指人们对自己产生特定水准的,能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。 下列与自我效能无关的是()。
A.公司领导严格要求小董每天接好电话,尊敬客户,工作期间不能玩电脑游戏
B.小常这个人总是把困难的任务当作有待征服的挑战而非需要回避的威胁,还常常为自己设立挑战性的目标,并保持对目标的承诺
C.小蔡在大家心目中的形象是:喜欢将失败归因为不够努力或缺少可以获得的知识及技能
D.兴隆实业有限公司的小郭常念念不忘自己的缺陷、将遇到的障碍和种种不利的结果,却不会仔细考虑如何去成功地行动
第4题
关于360度考核法,正确的理解是()。
A一般采用署名的方式
B有利于促进员工的职业发展
C可以据此确定员工的任务绩效水平
D能够增强员工的自我意識,提高自我管理效能
第7题
A.小玲高考后感觉自己发挥不错,达到一本分数线是没问题的
B.林老师看到这次的大学英语四级试题后,觉得考试的知识点自己都已经讲过了,学生们应该都能够通过
C.在智力快车栏目中,赖志猛相信自己的实力,于是选择了难度最大分值也最高的题目
D.小陈觉得4×100米接力赛比较好玩,所以就报名参加了校运动会上的这个项目
第8题
A.坚定不移深化改革
B.健全各方面制度
C.完善治理体系
D.运用制度优势
第10题
A.自我效能是针对所有领域的
B.自我效能的形成基础是练习和掌握
C.个体的自我效能受他人的影响
D.个体的自我效能是不断变化发展的