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第2题
作为对比标准的劳动定额，可以分别采用下列哪些方法得出？（)
A.技术测定的劳动定额
B.按定额标准制定的劳动定额
C.同行业先进的劳动定额
D.历史上最高水平的劳动定额
E.历史上最低水平的劳动定额
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第3题
劳动定额制定的基本方法有（)。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.技术测定法
D.比较类推法
E.比较分析法
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第4题
把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按()分类。
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第5题
基本生产工人定额实施率、生产工人定额实施率属于（)。
A.劳动定额调整幅度的统计指标
B.产品定额制定规模和方法的统计指标
C.追加的劳动定额调整幅度的统计指标
D.企业劳动定额实行范围的统计指标
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第6题
制订劳动定额的方法中，适应成批生产，需要凭统计资料的数据，且方法比较简便，制定速度较快，但定额的可靠性取决于统计资料的质量的是经验估算法。（)
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第7题
隧道围岩分级的目的包括（)。
A.确定支护结构类型和尺寸
B.确定结构荷载
C.确定隧道施工工期的依据
D.制定劳动定额的基础
E.选择施工方法的依据
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第8题
把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法，称为（)。
A.行为观察法
B.工作标准法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第9题
（）是劳动定额管理的核心
A.劳动定额制定
B.劳动定额贯彻执行
C.劳动定额水平
D.劳动定额修订
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第11题
制定劳动定额总的要求就是＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿。
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