员工在规定范围内享受年假的，年假时间按正常出勤计算。（)

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发布时间：2022-05-11

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第1题

2015年12月英语四级翻译题——中国假期

请将以下这段话翻译成英文：

中国人民依法享受超过115天的假期，其中包括104天的周末和11天的节假日。中国一年中有7个法定假日，包括元旦(New Year’s Day),春节(Spring Festival),清明节(Qingming Festival),五一劳动节(May Day)，端午节(Dragon Boat Festival),中秋节(Mid-Autumn Day)和国庆节(National Day)。员工有5至15天的带薪年假。学生和老师有大约三个月的寒暑假。在中国，暑假一般约在7月1日开始，8月31日左右结束，寒假是根据春节的日期，通常是在1月或2月。

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第2题

“入年假”（入年界)的时间是腊月（)。

A.二十五

B.二十六

C.二十七

D.二十八

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第3题

下列用人单位安排劳动者休年假，属于不合法安排的是（)。

A.统一安排休年假

B.日常事假抵年假

C.支付年假工资

D.规定当年年假未休，过期作废

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第4题

非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作

荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A．在春节前组织部分员工出国旅游

B．月度优秀员工得到一天额外的年假

C．单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D．在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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第5题

甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是（）。

A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

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第6题

某公司分产品部和市场部两个大部门，公司为了奖励员工，决定在春节年假之前带全员出国5日游，候选目

的地有韩国和日本两个国家。已知想去韩国的员工人数占总人数的30%，剩余员工都想去日本，且产品部想去韩国和想去日本的人数之比为1:3，市场部想去韩国和想去日本的人数为2:3，问产品部和市场部的总人数之比为多少（）

A.4:3

B.2:1

C.5:3

D.3:1