首页 > 大学本科> 管理学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

带薪年假属于（)

A.股权激励

B.物质激励

C.榜样激励

D.情感激励

答案

查看答案

发布时间：2022-07-17

更多“带薪年假属于()”相关的问题

第1题

财政资金是巩固国家政权的物质保证，是改善人民生活的物质保障。下列属于对财政资金的监管措施是()。

A.开展对部门预算、国库集中收付、政府采购、政府非税收入和“收支两条线”规定执行情况的监督检查

B.强化对国有金融企业产权和上市金融企业股权交易的监督

C.规范上市金融企业股权激励制度

D.健全金融企业内控机制

点击查看答案

第2题

带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于（)。A．风险保

带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于()。

A．风险保障项目

B．增加激励项目

C．退休激励项目

D．以上都不是

点击查看答案

第3题

以下属于常见的股权激励形式的是()

A.股票期权

B.虚拟股票

C.限制性股票

D.业绩股票

点击查看答案

第4题

与应用技术培养模式想匹配，应积极研究制定技术技能人才激励办法。下面属于激励办法的是()。

A.股权制

B. 年薪制

C. 工资制

D. 企业首席技师制度

点击查看答案

第5题

甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是（）。

A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

点击查看答案

第6题

下列属于公司收购本公司股份的情形有：（)

A.减少公司注册资本

B.与持有本公司股份的其他公司合并

C.将股份用于员工持股计划或者股权激励

D.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份

点击查看答案

第7题

王强在工作中表现突出，被公司评为明星员工，予以公示在光荣榜上。该举措属于（)

A.晋升激励

B.物质激励

C.关怀激励

D.精神激励

点击查看答案

第8题

2015年12月英语四级翻译题——中国假期

请将以下这段话翻译成英文：

中国人民依法享受超过115天的假期，其中包括104天的周末和11天的节假日。中国一年中有7个法定假日，包括元旦(New Year’s Day),春节(Spring Festival),清明节(Qingming Festival),五一劳动节(May Day)，端午节(Dragon Boat Festival),中秋节(Mid-Autumn Day)和国庆节(National Day)。员工有5至15天的带薪年假。学生和老师有大约三个月的寒暑假。在中国，暑假一般约在7月1日开始，8月31日左右结束，寒假是根据春节的日期，通常是在1月或2月。

点击查看答案

第9题

支持符合条件的混合所有制企业建立（)等中长期激励机制。

A.骨干员工持股

B.上市公司股权激励

C.科技型企业股权

D.分红激励

点击查看答案

第10题

下列不是有效激励三要素的是（)。

A.固定薪酬

B.现金薪酬