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[主观题]

带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于（)。A．风险保

带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于()。

A．风险保障项目

B．增加激励项目

C．退休激励项目

D．以上都不是

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发布时间：2021-04-21

更多“带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于（)。A．风险保”相关的问题

第1题

下列哪些休假不含公休日和国家、自治区法定节假日()。

A.带薪年休假

B.病假

C.护理假

D.婚假

E.事假

F.丧假

G.探亲假

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第2题

从广义薪酬的角度比较工资，可以发现季节性或临时性工作的劳动力在（)方面收入是偏低的

A.过了合同期可能处于失业状态

B.失业期间没有收入

C.劳动期间没有社会保障

D.没有任何福利项目

E.没有年终分红、法定休假和带薪病假等

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第3题

关于休假福利中的“丧假”，以下说法正确是（）

A.不带薪休假

B.本人直系亲属带薪丧假3天

C.本人直系亲属带薪5天

D.本人直系亲属带薪4天

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第4题

年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后,每年有的（)连续休假。

A.保留工作带薪

B.保留工作不带薪

C.不保留工作带薪

D.不保留工作不带薪

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第5题

强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假，但抵扣天数一般不超过2.5天（）

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第6题

休假福利即带薪或其他待遇的休假,它约占雇主工资总成本的（)A．11%B．7.6%C．9.7%D．9%

休假福利即带薪或其他待遇的休假,它约占雇主工资总成本的()

A．11%

B．7.6%

C．9.7%

D．9%

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第7题

关于婚假的说法正确的是（）

A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第8题

按国家规定或组织制度所界定的员工所享有的休假和疗养期是（)。

A.离退休保障

B.补贴

C.医疗保障

D.带薪节假日

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第9题

国务院《关于促进旅游业改革发展的若干意见》指出，要强化全社会依法休假理念，将()制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容。

A.带薪年休假

B.带薪事假

C.带薪婚假

D.探亲假

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第10题

福利的种类包括()。

福利的种类包括（)。

A、休假

B、带薪缺勤

C、津贴与补贴

D、商业保险

E、低息贷款

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