福利的种类包括()。

休假福利即带薪或其他待遇的休假,它约占雇主工资总成本的()

A．11%

B．7.6%

C．9.7%

D．9%

A.劳动报酬

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.保险福利

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

A.各种生活福利待遇

B.集体福利设施

C.军人休假

D.以上均正确

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

A.甲在服装企业设计部工作．最近被调入市场部，因对业务不熟，导致工资比在设计部时有所减少

B.东莞长安镇某玩具厂允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”，但薪水标准低于当地最低工资标准

C.某大型IT企业因第一财季出现亏损，进行了大规模的裁员，并且利用员工工作中的小失误为由，未对被裁员工进行补偿

D.经常迟到的小刘最近总是躲着经理走．因为他觉得经理总是对他不满，扣他工资，与其这样还不如直接开除了痛快

A.保留工作带薪

B.保留工作不带薪

C.不保留工作带薪

D.不保留工作不带薪

A.离退休保障

B.补贴

C.医疗保障

D.带薪节假日

A.带薪年休假

B.带薪事假

C.带薪婚假

D.探亲假

带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于()。

A．风险保障项目

B．增加激励项目

C．退休激励项目

D．以上都不是

A.基本薪酬

B.奖金

C.养老保险

D.带薪年休假

E.住房补贴