题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
看问题的眼光更长远,付出的主要是无法用具体标准来衡量的智慧、技能和心力,对公司员工的成长负责,这一类特殊员工是()。
A.中层管理人员
B.研发人员
C.销售人员
D.高层管理人员
答案
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A.中层管理人员
B.研发人员
C.销售人员
D.高层管理人员
第1题
A.具体问题具体分析
B.透过观点看本质
C.坚持适度原则
D.用发展的眼光看问题
第2题
A.要准确地把握公平原则,必须用具体的眼光看问题
B.凡有人群且有利益分配的地方,就必然会产生公平问题
C.只有合理的规则,才能实现公平
D.公平是相对的,公平本身就包含着差异和差别
第5题
A.清、廉、勤
B.廉、正、直
C.清、慎、勤
D.廉、正、勤
第6题
A-目光短浅的人;B-不具备学习能力的人;C–低情商的人;D-知识陈旧的人;
第7题
这段文字谈讨的核心问题是:
A.外交官在对外交往中遭遇的困境
B.古老文明走向世界需要突破的难关
C.我国在对外传播和交往中存在的误区
D.中西不同文化间客观上存在的隔膜
第8题
A.拥有丰富的知识
B.卓越的记忆力,但主要是长期记忆
C.看问题更深刻,能在繁杂的数据/现象中迅速找到规律
D.更快的得出解决方案
E.最高水平的专家拥有很强的自我观察和反馈的能力
第9题
A.计算口径无法统一
B.对现金流的增长率和预期折现率依赖过大
C.需要根据企业的增长情况来调整股利支付率,才能如实反映企业价值
D.不能得出自身企业实际价值信息
第10题
A.培训就是浪费时间,变相让员工加班
B.培训增加公司成本,效果不好,没必要做,不如给员工发工资
C.培训是提高员工技能和解决问题的最好办法
D.管理者必须是培训师,把自己好的经验和方法传授给员工,帮助员工成长
E.企业培训就是用优秀的人来培养更优秀的人
F.一家公司要快速发展,必须要有制造产品和制造人才的双重能力