无固定期限劳动合同,是指劳动者与用人单位无确定()时间的劳动合同。 - 考试资料网问答

第1题

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（)

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

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第2题

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定】劳动合同法知识竞赛试题（附答案）（）

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

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第3题

无固定期限劳动合同是指（)。

A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同

D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同

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第4题

用人单位应当主动与符合条件的劳动者签订无固定期限的劳动合同（）

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第5题

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（)

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第6题

下列关于劳动合同分类的说法错误的是（）。

A.初次就业的大学毕业生，用人单位不可以与其订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第8题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同，并支付11个月的双倍工资。（)

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第9题

用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固

定期限劳动合同。()

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（)。（2011年)

A.试用期用工

B. 非全日制用工

C. 固定期限用工

D. 无固定期限用工

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无固定期限劳动合同，是指劳动者与用人单位无确定（）时间的劳动合同。