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团队学习是学习型组织的精神基础（)

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发布时间：2022-07-18

更多“团队学习是学习型组织的精神基础（)”相关的问题

第1题

不属于学习型组织特点的选项是()

A.超越自我

B. 个别化的思考

C. 团队学习

D. 建立共同愿景

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第2题

把各级党组织建设成为____，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。

A.知识型组织

B.学习型党组织

C.创新型组织

D.合作型团队

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第3题

以下属于学习型组织的做法是______。

A.由组织领导者确定组织目标

B.组成团队，共同学习

C.加强自己心中隐含的假设

D.将复杂问题简单化

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第4题

彼得·圣吉在研究中发现，要使企业苗壮成长，必须建立学习型组织。为此，他提出组织的五项修炼。下列属于五项修炼的内容是()。

A.自我超越

B.团队学习

C.标杆学习

D.建立共同愿景

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第5题

构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为，允许员工犯错误，并把错误看成是

最好的学习机会。()

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第6题

党员个体的学习是学习型组织中的一种基础性的学习，学习型组织对于传统学习方式的推进更多地表现为集体学习。判断对错

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第7题

学习型组织倡导的最主要理念强调要带着问题学、带着目的学，提倡工作学习化、学习工作化。判断对错

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第8题

学习型组织的首要目标是培养学习能力，使组织成员有接受新观念的开放性。此题为判断题(对，错)。

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第9题

企业持续发展的精神基础和途径分别是()。

A.持续学习

B.持续创新

C.以人为本

D.组织学习

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第10题

书籍是人类知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯。中央领导最近指出，党的干部要

真正把读书学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书，积极推进学习型政党、学习型社会建设。从根本上说建设学习型政党是（）。

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第11题

知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。（)

知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。()

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