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[单选题]

以下属于学习型组织的做法是______。

A.由组织领导者确定组织目标

B.组成团队，共同学习

C.加强自己心中隐含的假设

D.将复杂问题简单化

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发布时间：2020-07-06

更多“以下属于学习型组织的做法是______。 A．由组织领导者确定组织目标 B．组成团队，共同学习 C．加强自己心中隐”相关的问题

第1题

以下属于学习型组织的特征的是()。

A.学习与工作统一

B.越来越智能

C.蓬勃发展

D.培养智慧

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第2题

学习型组织是对组织的一种新的思考。组织的学习既包括对当前做法的持续改进，也包括会导致确立新目标、新方法的重大变革。（）

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第3题

以下哪一项属于标杆管理的不足（)？

A.不利于企业的长远发展

B.不利于建立学习型组织

C.很多组织在实施标杆管理的时候，不一定能从整体最优的角度出发实施标杆超越

D.不利于改善绩效

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第4题

属于构建学习型组织模型的有()。

A.五项修炼模型

B.五阶段模型

C.学习型组织系统模型

D.6P-1B模型

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第5题

以下哪些修炼是学习型组织的技能（）。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第6题

证券公司文化建设的以下实践，哪一项属于行为层？（)

A.注重精神引领和文化引导，建立科学的选人用人制度，坚持德才兼备、以德为先

B.通过团队建设等方式培养有活力的组织文化、增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力

C.树立公司文化品牌，利用公司网站、营业场所等平台和渠道进行文化理念宣传，积极树立良好企业形象

D.建立有效的人才培养机制，形成学习型组织，持续提升人才的专业能力和职业素养

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第7题

关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（)。

A.领导者是设计师

B.领导者是仆人

C.领导者是教练

D.领导者是督促者

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第8题

建立共同愿景属于（）的管理观念。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第9题

判断一个组织是否是学习型的组织，有以下基本标准：（)。

A.人们能不能不断检验自己的经验

B.人们有没有生产知识

C.大家能否分享组织中的知识

D.组织中的学习是否和组织的目标息息相关

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第10题

彼得·圣吉在研究中发现，要使企业苗壮成长，必须建立学习型组织。为此，他提出组织的五项修炼。下列属于五项修炼的内容是()。

A.自我超越

B.团队学习

C.标杆学习

D.建立共同愿景

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